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端午安康 長夏清涼 祝大家端午節安康！

公司2022年優秀職員榮譽之旅在今年5月拉開帷幕，融都建設的優秀職員們跨越瓊州海峽，暢游風景宜人的海南.....

健康快樂，幸福永遠！

愿歲月溫柔帶您，愛您不止三千遍

不被年齡定義，永遠活成女神

不管是再小的病還是再小的災，無病無災應該是所有人的期盼。在新冠放開的當下，希望各位能夠保護好自己，為自己的健康負起責任，從小事做起，增強抵抗力。

希望大家可以堅持做好個人防護，健康生活，開心快樂每一天。

經歷了疫情洗禮的3年后，中國經濟行業形勢仍然嚴峻，市場就一直處于風雨飄搖的狀態，建筑行業也深受影響，面臨著巨大的生存壓力。2022年建筑行業寒冬依舊，公司的情況也是非常嚴峻。但越是在這種艱難的時刻，我們越要同心協力、共同度過難關！2022年10月，市場大環境蕭條、生意難做，各行各業都非常困難。我司為了淬煉協作精神、點燃融都激情、戰勝業界寒冬，仍如期舉辦了員工旅游活動——萬綠湖之旅。“天上瑤池水，人間萬綠湖。”河源萬綠湖，作為華南第一湖，浩渺碧水，湖內有360多個小島嶼，登上龍鳳島狀元塔，俯瞰四周山巒層疊，碧波

廣東建設融都有限公司被評為2022年“東莞建造”優質施工企業為培優扶強我市建筑業企業，激勵我市建筑業企業做大做強做優做精，推動東莞建筑業高質量發展，根據《“東莞建造”優質施工企業評價工作方案（2021年修訂）》，以本市建筑業企業2021年度產值、納稅、量化評價結果和當前資質等級、信用分值等五項指標為基礎，結合企業承接項目創優獲獎情況，評價產生2022年“東莞建造優質施工企業”。 廣東融都建設有限公司，榮幸入選并上榜《2022年“東莞建造”優質施工企業名錄》！廣東融都建設有限公司將攜手其余29家東莞優質施工企業共同助力

黃晴，現任公司資料部資料員一職，負責各地區誠信平臺的錄入、維護、企業誠信加分、工程全過程資料的編輯、保存、材料送檢。平日里她性格爽朗大方，待人親和，在工作的時候，她又是一絲不茍的，對工作持進取認真的態度，處事冷靜穩健，責任心強，為人誠懇，有著良好的團隊精神，為大家樹立了好的榜樣，榮獲2021年度優秀職員稱號！ “誠信、責任、創新、卓越”是融都人共同擁有的核心價值觀，也是公司的行為準則、道德規范，更是每一位融都人為人處事的原則和標準。下面讓我們一起看看黃晴是如何將公司核心價值觀踐行到工作中去的~ 人無信

如果你聲如天籟，這是一個驚艷四座的機會！

如果你天生麥霸，現在是屬于你的表演時間！

這里是施展個人才華的空間，如果你愿意在眾人面前秀出自我風采，一展歌喉，征服舞臺，這一次，我們用歌唱的方式，用音樂傾聽彼此。

編者按：時光荏苒，轉眼間2022年已經過去一半有余，在這個特殊的時刻，各管理干部從工作業績、工作計劃兩個方面，對自己及部門2022上半年度工作總結和2022下半年度工作重點計劃進行現場述職報告，并同時接受了領導的點評及指導，讓大家的工作更具有透明性，為以后的緊密團結合作、建設更具凝聚力和向心力的工作氛圍打下基礎！總結過去，展望未來---記2022上半年度管理干部述職報告會議2022上半年度管理干部述職報告會議已于2022年7月29日在巽寮灣喜來登酒店會議室舉行，參加此次會議的有董事會翁總、楊總、運營管理中心李總、人事行政管理

旅途中的點滴 陽光的六月，正是出游的好時節！在過去的2021年里，融都建設家人們勤勤懇懇、奮勇拼搏，取的了喜人的成果，而在這之中，又涌現出了大批業績突出的優秀伙伴，為了感謝優秀職員們為公司發展的付出，增強員工凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更加飽滿的精神更加積極的態度面對生活，面對工作，2022年6月，公司組織了2021年度優秀職員旅行活動！最美的不僅只有旅途的風景，還有一起旅行的你六月陽光正好，暫別忙碌的工作與美好的旅途熱情相擁大美湘西，我們來了橘子洲頭旅行 氣勢恢宏的毛澤東巨型雕像

年度優秀標桿什么叫事業？一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意義的事！什么叫團隊？一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創造奇跡，那才叫團隊！什么叫目標？朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫目標！在融都設計部，有這樣的幾位職員，很好的詮釋了什么叫事業、團隊和目標，下面讓我們來看看他們的故事。01梁子健作為我們公司的骨干設計經理，在設計和服務客戶的過程當中，用一顆真誠的心，對待每一位客戶，永遠把客戶的利益和體驗放在第一位。他通過對客戶

鄭建輝，性格樂觀開朗，待人熱情、真誠，目前擔任融都預算部經理職務，負責投標、審標及預算部管理。在工作上，鄭建輝對疑難問題的處理應付自如、有魄力、推進力強、勇于承受壓力、勇于創新，為大家樹立了好的榜樣，榮獲2021年度優秀干部稱號！企業文化“誠信、責任、創新、卓越”是融都人共同擁有的核心價值觀，是公司實現企業愿景、員工實現夢想的行為準則，也是每一位融都人為人處事的原則和標準。下面讓我們一起看看鄭建輝是如何將公司核心價值觀運用到工作中去的從內心認可公司價值觀曾經有一位企業家提出這樣的觀點：當個人價值觀與

近日，東莞市疫情反復，嚴峻形勢下，防控工作容不得半點遲疑、半分松懈。政府部門快速落實了防疫抗疫政策，筑牢安全防線；為了與病毒搶時間，醫護工作者、社區工作人員和志愿者們夜以繼日，連續多日堅守在第一線，終于迎來了勝利，我們石排鎮以最快速度完成清零，各大企業也以最快的速度完成復工復產。物資捐贈防疫英雄們不顧危險，舍小家為大家，日夜奮戰在疫情防控一線，守護著全市人民的生命健康，我們深受感動。為表示對抗疫英雄們的關心和問候，4月8日下午，公司董事楊資量代表融都到石排派出所、交警隊進行慰問，也特別為他們送去了

融都建設三月下項目學習暨團建活動【下項目學習暨團建活動】為加強大家對幕墻建筑工程施工工藝的認識及理解，提高項目人員與公司內部員工之間的溝通交流，3月26日下午，公司組織工程相關部門的領導、同事一同前往天玥廣場項目施工現場進行參觀學習。該項目位于東莞市南城區，大家主要對其工地建設、安全管理、文明施工、現場質量等進行了初步了解學習。 【參觀學習】通過參觀學習，進一步提高大家對建筑文化、建筑知識、建筑材料的認識，了解了施工現場基本工藝、建筑材料的特性及應用等。【項目生日會】開心的笑容在綻放，會心的喜悅在蕩

2021下半年度主管述職會議2022上半年度戰略目標責任書擬定會議簡介2021年已經過去，光輝燦爛的 2022年正披著漫天的彩霞向我們飛奔而來。在過去的一年中，公司全體員工團結進取，努力工作，為認真總結2021下半年度各項工作取得的成績，同時查找存在的問題和不足，明確2022上半年度各項工作的思路、方向和目標，經公司研究決定，于2月13日至14日在廣州增城錦繡香江溫泉別墅區召開2021下半年度主管述職會議暨2022上半年度戰略目標責任書的探討與確定。本次主講人是人事行政中心總監鄧總，從管理者角色認知、管理者角色定位、管理者目標管理三

趣味運動會青春飛揚，不負韶華 冬日暖陽、微風徐徐，2021年12月4日，在我司的操場上，伴隨著莊嚴的國歌和嘹亮的入場口號，我司的第一屆冬季運動會拉開帷幕。 董事長、總經理及公司全體員工共同出席此次運動會，入場式上，生產隊A、B、聯合眾隊、運營A、B隊，研發設計隊、國旗方隊排列整齊，邁著雄健有力的步伐經過主席臺接受檢閱。在領導、運動員代表、裁判代表發言后，董事長翁先生宣布本屆運動會正式開幕，伴隨著運動會開幕式的結束，裁判員一聲令下，運動會各項賽事開始有序進行。 在賽場上，運動員精神抖擻，竭盡全力的展現